Des professionnels
La Fédération départementale des chasseurs de la Saône-et-Loire, pour répondre à ses missions, a une équipe de 15 personnels et une organisation en 5 pôles de compétences qui permettent la mise en œuvre de la politique fédérale.
Le directeur encadre les 15 personnels permanents ainsi que les personnes en contrat à durée déterminée ou en contrat d’engagement de service civique.
La FDC 71 accueille également des stagiaires tout au long de l’année, du stage « découverte de l’entreprise » au stage de fin d’étude d’ingénieur.
Une organisation en pôles de compétences
Les services sont organisés en 5 pôles de compétences. Les personnels sont amenés à intervenir dans un ou plusieurs pôles ; les différents dossiers qui leurs sont confiés sont traités à l’échelle du département.
Le pôle administratif
Missions principales
- Service aux adhérents (gestionnaires de territoires et chasseurs) : accueil, conseils et instruction de demandes
- Gestion administrative et financière des adhérents : appels de cotisation, contrat de services, demandes de subventions
- Gestion administrative des candidats à l’examen du permis de chasser, à la chasse accompagnée et aux formations proposées aux adhérents
- Validation du permis de chasser (guichet unique)
- Gestion de l’indemnisation des dégâts de grand gibier aux réclamants
- Appui administratif aux autres pôles
- En étroite collaboration avec la Direction, gestion du personnel et accomplissement des fonctions financières et administratives des obligations légales de la Fédération
Commission attachée : commission financière
Le pôle technique territorial (PTT)
Missions principales
- Mise en application des différents outils de suivi de la faune sauvage : comptages nocturnes lièvre (IKV, EPP), suivi des migrateurs terrestres et des oiseaux d’eau (effectifs nicheurs et hivernants), comptages chevreuil…
- Mise en oeuvre des outils de de gestion en concertation avec les partenaires et les responsables de chasse : plans de chasse cervidés et plans de gestion sanglier et lièvre
- Relationnel adhérents par secteur technique : mise en place de permanences fédérales pour rencontrer les adhérents pour répondre à leurs attentes (conseils, matériel…) et pour vulgariser les différentes actions fédérales
- Lutte contre le braconnage en réponse à l’obligation statutaire de la FDC71 : participation à la police de la chasse (N° 0 820 000 656)
Commission attachée : commission technique
Le pôle habitat et environnement (PHE)
Missions principales
- Mise en œuvre d’actions concrètes sur le terrain : préservation et plantation du bocage, sauvegarde des zones humides, prise en compte de la biodiversité par les pratiques agricoles (implantation d’intercultures, de jachères volontaires, gestion des bandes enherbées, adaptation des pratiques de récolte, développement de l’agroécologie…).
- Accompagnement des collectivités dans la mise en œuvre de leurs documents d’urbanisme
- Diagnostics d’exploitations agricoles, de territoires de collectivités et mise en œuvre d’actions de développement durable intégrant les acteurs économiques (production de bois énergie, litière, paillage, développement des auxiliaires de l’agriculture…)
- Suivi de la mortalité de la faune relativement aux infrastructures naturelles et artificielles
Le pôle gestion des données et de l’information (PGDI)
Missions principales
- Recueil et synthèse des données en lien avec les actions menées ou mises en place par les autres pôles de compétences ainsi que les données sur les prélèvements par la chasse sur les espèces gibiers (informations des chasseurs, responsables de chasse ou associations spécialisées)
- Communication :
- Mise en œuvre d’outils adaptés au public ciblé (adhérents, partenaires, grand public et jeunes)
- Relationnel avec la presse départementale, locale ou spécialisée
- Organisation d’événements : « J’aime la nature propre », « Un dimanche à a chasse »
- Participation à des manifestations en partenariat avec les associations de chasse spécialisée ou autres partenaires
- Interventions scolaires ou périscolaires
- Schéma départemental de gestion cynégétique : élaboration et suivi
Commission attachée : commission communication
Le pôle formations
Missions principales
- Répondre au législateur qui a confié aux Fédérations des chasseurs des missions de formations obligatoires à savoir la préparation au permis de chasser, la remise à niveau décennale sécurité à la chasse, la formation élémentaire pour la chasse accompagnée, la formation pour l’agrément des gardes chasses particuliers, la formation pour l’agrément des piégeurs, la formation chasse à l’arc et la formation des chasseurs à l’examen initial du gibier sauvage et à l’hygiène alimentaire
- Proposer des actions de formations complémentaires aux chasseurs notamment sur la connaissance des espèces, sur des pratiques cynégétiques ou sur l’organisation de la chasse
